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Chargé RH (H/F)
Offre publiée le
16/06/2025
Fonctions supports
Gaillac (81)
Porté par l’ambition toujours plus grande de contribuer à la protection de notre environnement, véritable enjeu d’avenir, le Groupe Surplus Recyclage met tout en œuvre, pour satisfaire la demande croissante en « pièces reconditionnées » et devenir un acteur majeur de l’économie circulaire.
Le Groupe Surplus Recyclage est le 1er site industriel d’économie circulaire dédié à la mobilité durable.
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GSR.CRH
Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines (H/F) en CDI pour accompagner le développement de l’activité du Groupe Surplus Recyclage, sur notre site, à Gaillac (81), entre Albi et Toulouse.
Vos Missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur les projets de développement RH, avec un focus sur le recrutement et la formation, tout en participant à la vie du service.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Recrutement : définition besoin, rédaction offre et diffusion en choisissant le canal le plus pertinent, pré qualifications téléphoniques et lien avec les managers pour les entretiens
• Gestion de la formation : coordination du recueil des besoins (entretiens annuels, retour managers), organisation des formations et suivis, lien avec l’OPCO sur la partie financement
• Marque employeur : participation aux événements pour créer le lien avec les écoles et les différents partenaires
• Développement des compétences : participation aux mises à jour de fiches de poste
• Reporting : suivis des indicateurs RH
Intégrée(e) au service RH, vous pourrez aussi intervenir sur les missions quotidiennes du service RH.
Avantages et localisation
Tickets restaurant / prime de participation / avantages loisirs via IRP Auto
Salaire selon profil/grille
Le poste est basé au siège du Groupe, à Gaillac (81), entre Albi et Toulouse.
Profil
Titulaire d'une formation RH, vous avez avec une première expérience, sur un poste similaire avec spécialité sur le recrutement, au sein d’un service RH, idéalement en milieu industriel.
Vous avez à cœur d’intervenir sur les sujets de développement RH et la création d’outils.
Organisé(e), discret(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Vous avez également le sens de l’écoute et du relationnel.
L’esprit d’équipe, votre curiosité et dynamisme sont vos points forts !
